La campeona olímpica y mundial de waterpolo, que pasó 32 años ligada al club, denunciará a la entidad al considerar que su contrato debía renovarse automáticamente tras su permiso de maternidad. García asegura que su caso puede sentar un precedente para las deportistas de élite que quieren ser madres sin renunciar a su carrera.
Maica García ha decidido plantar cara. La campeona olímpica y mundial de waterpolo ha anunciado que llevará al Club Natació Sabadell a los tribunales después de que la entidad no renovara su contrato tras su permiso de maternidad. La deportista, que ha estado ligada al club durante 32 años —prácticamente toda su vida—, considera que su contrato debería haberse renovado de forma automática al reincorporarse tras la baja maternal, y denuncia que la decisión le provocó un fuerte cuadro de ansiedad.
«Me dejó sin equipo, sin poder entrenar y con un cuadro de ansiedad importante. No podía entender cómo el club de mi vida me daba la espalda en el momento más importante de mi vida», ha declarado García en una comparecencia en la que ha estado arropada por compañeras, familiares y representantes de sindicatos deportivos.
Una vida entera en el Sabadell
García llegó a las categorías inferiores del Club Natació Sabadell con apenas cinco años y se ha convertido en una de las deportistas más laureadas de la historia del waterpolo español: campeona olímpica en París 2024, campeona del mundo y múltiple campeona de Europa con la selección española, además de una larga lista de títulos con el club catalán. Su vínculo con la entidad, tanto deportivo como emocional, era total.
La waterpolista, que dio a luz en marzo, había comunicado al club su intención de continuar en activo tras la maternidad. Según su versión, el Sabadell le comunicó que no contaba con ella para la próxima temporada, lo que ella interpreta como una vulneración de sus derechos laborales, ya que su contrato debía haberse prorrogado automáticamente al reincorporarse tras el permiso.
Un caso que puede marcar un precedente
Más allá de su situación personal, García ha querido convertir su denuncia en un altavoz para todas las deportistas que quieren ser madres sin renunciar a su carrera. «Mi caso puede marcar un precedente para facilitar la maternidad en el deporte de élite. No quiero que ninguna otra deportista tenga que pasar por lo que yo he pasado», ha subrayado.
La deportista ha explicado que la maternidad sigue siendo una de las grandes barreras para las mujeres en el deporte profesional. La falta de protocolos claros, la ausencia de garantías contractuales y la escasez de apoyos institucionales hacen que muchas deportistas se vean obligadas a elegir entre ser madres y continuar compitiendo. «Es una decisión que no debería existir. Nadie debería tener que elegir entre su familia y su profesión», ha insistido.
El club se defiende: «Fue una decisión deportiva»
Fuentes del Club Natació Sabadell han asegurado que la no renovación de García responde a «criterios estrictamente deportivos» y han negado cualquier tipo de discriminación por maternidad. El club ha señalado que la waterpolista, de 38 años, se encuentra en la recta final de su carrera y que la entidad apostó por renovar su plantilla con jugadoras más jóvenes.
La defensa del Sabadell contrasta con la versión de García, que sostiene que el club nunca le comunicó oficialmente las razones de la no renovación y que se enteró de la decisión por terceros. La deportista ha pedido al club que «reflexione» y ha lamentado la gestión de una entidad que considera «parte de mi vida» .
Apoyo sindical y político
La denuncia de García ha generado una ola de solidaridad en el mundo del deporte y en el ámbito político. Sindicatos como CCOO y UGT han anunciado su apoyo a la deportista, y varios partidos han pedido que se revise la legislación deportiva para garantizar los derechos de las deportistas embarazadas y madres .
La Asociación de Mujeres en el Deporte Profesional ha recordado que la maternidad es uno de los principales motivos por los que las deportistas abandonan la alta competición, y ha exigido «medidas concretas» para proteger sus derechos .
