El gobierno ha aceptado que el nuevo salario mínimo entre en vigor en enero de 2027, pero no ha concretado el aumento. Los trabajadores exigen 30.000 takas (unos 216 euros) frente a los 12.500 actuales. La patronal aún no ha presentado su contrapropuesta.
La huelga de trabajadores textiles en Bangladés cumple más de una semana sin una solución definitiva. Desde el pasado 31 de octubre, cientos de miles de operarios han salido a las calles en el cinturón industrial de Mirpur, en Daca, y en otros puntos clave del país para exigir un aumento del salario mínimo. Las protestas han provocado el cierre de carreteras y autopistas, decenas de detenidos y la clausura temporal de más de 500 fábricas ante el temor a disturbios. El sector textil bangladesí, el segundo mayor productor mundial solo por detrás de China, emplea a unos cuatro millones de personas y representa más del 80% de las exportaciones del país.
Lo que el gobierno ha aceptado (y lo que no)
El ejecutivo reaccionó a las primeras revueltas con la creación de una comisión salarial de seis miembros, presidida por Syed Azad Subhani y con representantes de trabajadores y patronal. En su primera reunión, celebrada el 4 de noviembre, ambas partes acordaron que la nueva estructura salarial se implementará a partir de diciembre de 2026, y que los trabajadores recibirán sus primeros salarios revisados en enero de 2027.
Sin embargo, el acuerdo se limita al calendario. La comisión no fijó el monto del aumento. El representante de los trabajadores, Babul Akter, confirmó a Reuters: «La nueva estructura salarial se implementará a partir de diciembre, y los trabajadores recibirán sus primeros salarios bajo la escala salarial revisada en enero». Pero la cifra sigue sin concretarse.
La brecha que sigue abierta
Los trabajadores exigen elevar el salario mínimo mensual de las actuales 12.500 takas (unos 90 euros) hasta 30.000 takas (alrededor de 216 euros), lo que supone un incremento del 140%. Argumentan que la inflación, que ronda el 8%, ha erosionado su poder adquisitivo y que muchos no pueden costear alimentos básicos, vivienda o atención sanitaria.
En la segunda reunión de la comisión, celebrada el 9 de noviembre, los representantes de los trabajadores elevaron su propuesta hasta los 32.000 takas (156% de aumento), con un salario básico de 19.200 takas y complementos de vivienda, transporte, salud y alimentación. La patronal, representada por ABM Shamsuddin, de la Asociación de Fabricantes y Exportadores de Prendas de Vestir de Bangladés (BGMEA), no presentó su contrapropuesta y solicitó cuatro días adicionales para hacerlo, alegando que la gestión de los disturbios les había impedido prepararla.
Un pulso con dimensión global
La huelga tiene una relevancia que trasciende las fronteras de Bangladés. Las fábricas del país producen para las principales cadenas de distribución de Europa y Estados Unidos, y cualquier interrupción prolongada amenaza los plazos de entrega y la confianza de los compradores internacionales. El gobierno ha desplegado más de 10.000 policías en Mirpur y ha movilizado a la Guardia Fronteriza (BGB) para contener las protestas, mientras el primer ministro Tarique Rahman ha ordenado agilizar la revisión salarial.
La última revisión del salario mínimo textil se produjo en noviembre de 2023, cuando la paga de entrada se elevó de 8.000 a 12.500 takas. Las enmiendas recientes a la ley laboral han reducido el ciclo de revisión de cinco a tres años.
